文/图🖊 张鑫磊 孙玉山 李飞跃
“你要悄悄拔尖，然后惊艳所有人！”这是武警泰安支队某部政治指导员王英豪在新战士初入连队时说的一句话。春节刚过，借着牛年新春的东风，武警泰安支队也尽其所能让新战士们在新的环境、新的起点牛气冲天！
敲黑板
随着新战士到达新连队，面对陌生的环境，陌生的岗位，陌生的战友，往往容易产生落差感。这种心态会随着军营生活新鲜感减退、训练强度逐步加大和即将担负执勤任务的压力而增大。
少数新战友往往会在心理上产生不适应和厌倦思想，出现长短不一的空白期，也就是我们所说的新兵“第二适应期”。如何做好新战士“第二适应期”的各项工作，就至关重要。
妙招一：拒绝“扭扭捏捏”
创新建言献策，主人翁意识“立起来”
“新战友的到来，为中队注入了新鲜血液，增添了新的活力。新兵‘第二适应期’既是密切内部关系、加强新老兵交流的适应阶段，也是新兵熟悉任务、提升战斗力的关键环节，如何在这一阶段帮助新同志融入新集体、适应新岗位，打牢新兵扎根军营、建功立业的思想基础，是摆在我们面前的一个重点，也是一个难点······” 在一次交流会上，支队某部政治指导员王英豪与中队干部骨干展开了讨论交流。
“我们的新同志大部分家庭条件优越，自小生活在‘蜜罐’里，刚到中队很难快速适应高强度快节奏的训练生活，我们的班长骨干要采取多种方式多谈心，多关怀”，中队长栾和盛同大家分享自己的带兵心得：“干部骨干必须与战士们深入沟通交流，后续工作开展起来才能做到心中‘有谱’” 。
为更好的了解掌握新兵实际情况，帮助新兵解决困难，以保证新战士们可以安心部队服役。中队创造性的开展“三言两语话队事”活动，形成“网上意见箱”和回复平台，有力的促进中队干部骨干知兵情懂兵心。
妙招二：锻造“九牛二虎”
岗前培训，阶段性目标“亮出来”
为确保新战友尽快进入“战位”，中队还严密组织新战友学习条令条例和执勤理论，夯实理论基础。在帮助他们了解岗位职责的同时，对目标单位、哨位设施、情况处置等情况进行详细介绍和示范，并利用点滴时间加强对新同志的岗前培训，帮助他们更好地掌握执勤技能，尽快胜任岗位。
根据每名官兵的自身实际，中队为他们合理制定阶段性“小目标”日打卡计划，激发新战士训练积极性和自觉性。训练场上，干部骨干为新兵细致讲解动作要领，进行动作演示，新同志勤奋好学、刻苦努力，固强项补短板，在浓厚的 “比学赶帮超”氛围中都有了很大进步。
妙招三：助力“小试牛刀”
营造氛围，新战士也敢“走上台”
“今天我和大家分享的一本书是路遥写的《平凡的世界》，主要讲述的是······”在一次读书分享会上，新战士李景亮介绍自己本月所读的一本书。
为营造健康向上的良好氛围，中队开展官兵喜闻乐见的团建和文体活动，让新兵在轻松愉快的氛围中融入部队这个大家庭。开展“读书分享会”“士兵课堂”、才艺展示、球类竞技、棋类比拼等文娱活动，让新战士在轻松愉快的氛围中融入集体，感受到部队大家庭的温暖，顺利度过“第二适应期”。
对于新战友来说，大部分都存在本领恐慌的现象。如何单独胜任执勤岗位、突破自身军事素质、捏好一床被子、学会“琴棋书画”······想必所有新兵都在为此彷徨。为此，中队积极开展以老带新活动，在训练场、三尺哨台、班级宿舍、文体活动室，老兵同志耐心地帮教，拿出自己的“看家本领”毫无保留的传授给新同志，助其快速成长。
同时从基础体能入手，实施带训分训、循序渐进，不搞“大锅煮”“一刀切”。器械练习、短跑冲刺、擒敌示范，训练场上老兵们用标准规范的动作指导帮带新兵，使新同志军事素质稳步提升。
妙招五：时刻“气吞斗牛”严爱并济，保障到位“暖”心田
为培育新兵过硬的作风纪律、良好的日常养成，中队坚持从难从严要求，定期组织卫生检查，扎实搞好评比表彰；严整军容风纪，随时做好监督提醒，真正做到严管与厚爱并济。“辛苦不言苦，有难不畏难”，让新战士们既能感受到家的温暖，又能得到“钢”的锤炼。
同时，中队为了能让新兵在中队吃出家的感觉，后勤人员尽心尽责，从网上学、向家长问、开展调查问卷，炒米粉、白糖糕、刀削面、剁椒鱼头、麻婆豆腐、川味腊肠等附有各地特色的菜系纷纷进入食谱。
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